一、德耐尔文化的核心要素
德耐尔愿景：
成为全球卓越的高端节能机械品牌。
德耐尔使命：
最匹配客户的需求，可持续地为全球集团型用户提供全方位工业气体系统解决方案。
扩展：
1、服务优先原则。打造专业、高效的服务团队与系统，快捷、高效地服务于客户。
2、尊重客户价值。以客户使用价值最大化与实际需求为原则提供产品与服务。
3、优于客户预期。无论是产品与服务，努力做到比客户预期的更好。
4、全方位满足。可持续为全球集团型用户提供全方位工业气体系统解决方案。
核心价值观：
德耐尔核心价值观：幸福发展、明理守信、学习创新、感恩自省、专业敬业。
幸福发展：持续提升员工的价值。
（1）、价值观优先原则：始终将员工价值观与企业文化培训置于首要位置，让员工有信仰与追求；始终坚持价值观取、用、育、留人的用人原则。
（2）、让学习驱动员工价值提升。
（3）、遵循价值与价格的对称原则，持续优化绩效考核。
（4）、倡导“崇尚荣誉、争当先进”的竞争文化，让先进有精神自豪感与物质获得感。
明理守信：尊重规律，理性的沟通与交流，尊重制度的权威、诚实正直恪守信用。
学习创新：乐于学习、拥抱变化、推进变革。
感恩自省：活着就要感恩，让自己在自律与自勉中成长。
专业敬业：专业执行、精益求精。
二、德耐尔人才观
践行文化、持续成长、岗位胜任、培养潜力。
践行文化：学习企业文化、并将其做为行动标准主动去要求自己；传播企业文化，帮助同事或下属践行企业文化。
持续成长：持续的学习，努力的工作，不断给自己订立更高的目标与追求并达成。
岗位胜任：在不同的岗位，完全并优于达成岗位职责的要求。
培养潜力：认同并践行企业文化，具备责任感、进取心、学习力，即具有培养潜力。
三、德耐尔文化经营理念
经营价值理念：“节能先行·价值共享”，秉持高端 · 节能 · 直销的产品与服务定位，客户第一、员工第
二、股东第三的价值共享原则。
经营聚焦与优先方向：致力于为中国与全球集团用户提升工业气体全方位解决方案。
德耐尔愿景：
成为全球卓越的高端节能机械品牌。
德耐尔使命：
最匹配客户的需求，可持续地为全球集团型用户提供全方位工业气体系统解决方案。
扩展：
1、服务优先原则。打造专业、高效的服务团队与系统，快捷、高效地服务于客户。
2、尊重客户价值。以客户使用价值最大化与实际需求为原则提供产品与服务。
3、优于客户预期。无论是产品与服务，努力做到比客户预期的更好。
4、全方位满足。可持续为全球集团型用户提供全方位工业气体系统解决方案。
核心价值观：
德耐尔核心价值观：幸福发展、明理守信、学习创新、感恩自省、专业敬业。
幸福发展：持续提升员工的价值。
（1）、价值观优先原则：始终将员工价值观与企业文化培训置于首要位置，让员工有信仰与追求；始终坚持价值观取、用、育、留人的用人原则。
（2）、让学习驱动员工价值提升。
（3）、遵循价值与价格的对称原则，持续优化绩效考核。
（4）、倡导“崇尚荣誉、争当先进”的竞争文化，让先进有精神自豪感与物质获得感。
明理守信：尊重规律，理性的沟通与交流，尊重制度的权威、诚实正直恪守信用。
学习创新：乐于学习、拥抱变化、推进变革。
感恩自省：活着就要感恩，让自己在自律与自勉中成长。
专业敬业：专业执行、精益求精。
二、德耐尔人才观
践行文化、持续成长、岗位胜任、培养潜力。
践行文化：学习企业文化、并将其做为行动标准主动去要求自己；传播企业文化，帮助同事或下属践行企业文化。
持续成长：持续的学习，努力的工作，不断给自己订立更高的目标与追求并达成。
岗位胜任：在不同的岗位，完全并优于达成岗位职责的要求。
培养潜力：认同并践行企业文化，具备责任感、进取心、学习力，即具有培养潜力。
三、德耐尔文化经营理念
经营价值理念：“节能先行·价值共享”，秉持高端 · 节能 · 直销的产品与服务定位，客户第一、员工第
二、股东第三的价值共享原则。
经营聚焦与优先方向：致力于为中国与全球集团用户提升工业气体全方位解决方案。
